-
Kategori: Site Content
-
Diterbitkan: Jumaat, 15 Mac 2013 13:25
-
Ditulis oleh Super User
-
Jumlah paparan: 173391
Profil Korporat KSM

Kementerian Sumber Manusia atau singkatannya KSM adalah kementerian yang bertanggungjawab kepada pembangunan kemahiran, pekerjaan, keselamatan dan kesihatan pekerjaan, kesatuan sekerja, perhubungan perusahaaan, maklumat dan analisis pasaran buruh dan keselamatan sosial.
Visi
"Peneraju Pembangunan dan Pengurusan Sumber Manusia Negara."
Misi
- Membangunkan dan melahirkan modal insan yang kompeten, produktif, responsif dan berdaya tahan dalam pasaran buruh negara ke arah meningkatkan produktiviti negara.
- Memastikan kelancaran operasi pasaran buruh negara.
- Meningkatkan kebolehpekerjaan dan penggajian tenaga kerja tempatan bagi memenuhi keperluan pasaran kerja negara.
- Memastikan perhubungan perusahaan yang harmoni dan kondusif.
- Mengutamakan aspek keselamatan dan kesihatan pekerjaan.
- Memastikan jaringan keselamatan sosial yang komprehensif, dinamik dan progresif.
JANJI KAMI

SENARAI PENCAPAIAN PIAGAM PELANGGAN
PERANAN & TANGGUNGJAWAB
- Mengemaskini dan melaksanakan dasar-dasar buruh dan undang-undang untuk membuat cekap, produktif dan tatatertib dengan nilai-nilai murni dan etika kerja yang baik.
- Mengemaskini dan melaksanakan dasar-dasar Keselamatan dan kesihatan pekerjaan dan undang-undang untuk memastikan suasana kerja yang sihat dan selamat.
- Cekap mengurus dan secara bebas menyelesaikan pertikaian perusahaan antara majikan dan pekerja untuk mewujudkan suasana kerja yang kondusif.

- Untuk memantau dan menyelia pembangunan dan pergerakan kesatuan sekerja menjadi teratur untuk manfaat negara.
- Mengurus Perhubungan Antarabangsa dalam bidang pengurusan tenaga kerja, kerjasama teknikal dalam buruh berkaitan perkara-perkara dan pembangunan sumber manusia.
- Untuk menggalakkan dan menyelaras tripartisme antara pekerja, majikan dan kerajaan dan untuk mencipta perhubungan yang harmoni ke arah Wawasan 2020.
- Merancang dan membangunkan sumber manusia melalui kawalan dan buruh analisis pasaran untuk menggubal dasar-dasar yang berkaitan dengan pekerjaan, pembangunan tenaga kerja yang berkemahiran dan produktiviti berkaitan sistem gaji.
- Mewujudkan peluang-peluang pekerjaan dan penempatan kerja.
- Mengemaskini dan melaksanakan dasar latihan vokasional Kebangsaan dan strategi-strategi yang akan memenuhi latihan keperluan di sektor swasta.
- Untuk menyemak, mengemaskini dan membangunkan sukatan kemahiran (NOSS), sistem pensijilan kemahiran (MOSQ) dan standard bagi pelaksanaan kemahiran.
- Untuk kemaskini dan pelaksanaan berkesan kemudahan keselamatan sosial untuk memastikan jaringan keselamatan yang mencukupi untuk pekerja.


YBhg. Datuk Muhd Khair Razman Bin Mohamed Annuar
| Timbalan Ketua Setiausaha (Operasi) / Ketua Pegawai Maklumat (CIO) |
| Emel: razman[ @ ]mohr.gov.my | No. Telefon: 03-88865022 |
<i id=splwpk-about-us="splwpk-about-us" timestamp="2020-01-01 08:08:08"></i>
Hubungi Kami
Kementerian Sumber Manusia
Blok D3 & D4, Kompleks D,62530, PUTRAJAYA
Pejabat Atase :
PEJABAT ATASE BURUH JAKARTA, INDONESIA
|
PEJABAT ATASE BURUH SINGAPURA
|
Kedutaan Besar Malaysia,
Pejabat Atase Buruh
JI.H.R Rasuna Said KAV. X/6 No. 1-3
Kuningan, Jakarta Selatan 12950,
Republik Indonesia
00-6221-522-4947
|
High Commission of Malaysia
301, Jervois Road,
Singapore, 249 077
00-65-6235-0111
|
PEJABAT ATASE BURUH GENEVA, SWITZERLAND |
PEJABAT ATASE BURUH CHENNAI, INDIA |
Permanent Mission of Malaysia
Internatioanal Centre Cointrin
Route de Pre-Bois
Black H, 1st Floor, P.O. Box 1834
1215 Geneva 15, Switzerland
00-4122-710-7509/10
|
Consulate General of Malaysia
Labour Attache
NO 7 (Old No 3)
1st Street, Cenotaph Road
Teynampet, Chennai, 60018
Tamil Nadu, India
00-9144-2433-4434/5/6
|

Sistem DIrektori Kakitangan KSM merupakan cara mudah untuk mencari pegawai mengikut nama/jabatan di bawah KSM.
:::::: Klik disini :::::::