B. Malaysia (MY) 
English (UK) 
DEPARTMENTS & AGENCIES :-
ONLINE SERVICES
-
MYFutureJobs
Let Your Career Journey Begin Here -
ePPAx
Integrated Foreign Workers Management System -
eTraining HRDF
One-stop-centre for providing HRD fundings solutions -
PTPK Skills Training Loan Repayment
To prepare sufficient funds to finance skills training and collect loan repayment. -
e-Industrial Court
Industrial Court Main System -
Collective Agreements
Industrial Court System -
ILJTM Application
To produce optimum human resource through an industrial skills training program. -
MySPIKE
Sistem Pengurusan Integrasi Kemahiran Malaysia -
TiPS
TVET Instructor eProfiling System
FOREIGN WORKERS APPLICATION
- One Stop Center (OSC) Operation, Bahagian Pengurusan Pekerja Migran
- Foreign Workers Quota Application Basic Criteria/Condition
- Forms & Checklist
LATEST ACTIVITIES (NEW!)
VIEW ALL --
:::Kenyataan Media (17.11.2023) KOS PEMBAHARUAN PERMIT PEKERJA DOMESTIK ASING (PDA)
Kenyataan Media (17.11.2023) KOS PEMBAHARUAN PERMIT PEKERJA DOMESTIK ASING (PDA) -
:::Kenyataan Media (14.11.2023) PERHIMPUNAN KESATUAN SEKERJA PERINGKAT KEBANGSAAN TAHUN 2023
Kenyataan Media (14.11.2023) PERHIMPUNAN KESATUAN SEKERJA PERINGKAT KEBANGSAAN TAHUN 2023 -
:::Kenyataan Media (10.11.2023) PROSEDUR/PROSES PEMBAHARUAN PERMIT PEKERJA DOMESTIK ASING (PDA)
Kenyataan Media (10.11.2023) PROSEDUR/PROSES PEMBAHARUAN PERMIT PEKERJA DOMESTIK ASING (PDA) -
:::Kenyataan Media (09.11.2023) MAKLUM BALAS PARLIMEN BERKAITAN PELAKSANAAN UPU TVET
Kenyataan Media (09.11.2023) MAKLUM BALAS PARLIMEN BERKAITAN PELAKSANAAN UPU TVET
© Free Joomla! 3 Modules- by VinaGecko.com
GUIDANCE NOTE ON VENTILATION AND INDOOR AIR QUALITY (IAQ)
- Published: Wednesday, 14 July 2021 10:13
- Written by shuk
- Hits: 39653
GUIDANCE NOTE ON VENTILATION AND INDOOR AIR QUALITY (IAQ) FOR
PUBLIC AREA
DURING COVID-19
PANDEMIC
GUIDANCE NOTE ON VENTILATION AND INDOOR AIR QUALITY (IAQ) FOR HEALTHCARE FACILITIES SETTING DURING COVID-19 PANDEMIC
GUIDANCE NOTE ON VENTILATION AND INDOOR AIR QUALITY (IAQ) FOR RESIDENTIAL SETTING DURING COVID-19
PANDEMIC
GUIDANCE NOTE ON VENTILATION AND INDOOR AIR QUALITY (IAQ) FOR NON-RESIDENTIAL SETTING DURING COVID-19
PANDEMIC
- Category: Perintah Kawalan Pergerakan
Perintah Kawalan Pergerakan (PKP)
- Published: Sunday, 22 March 2020 22:50
- Written by shuk
- Hits: 357324
FAQ PERINTAH KAWALAN PERGERAKAN KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA
Pakej Rangsangan Ekonomi (PRE) Prihatin Rakyat
- Pembangunan Sumber Manusia Berhad (HRDF)
- --->HRDF- Membantu Aliran Tunai
- Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO)
- --->PERKESO - Program Subsidi Upah
- Perbadanan Tabung Pembangunan Kemahiran (PTPK)
- --->PTPK - Bayaran Pinjaman PTPK
- Siaran Media Kementerian Kewangan Malaysia (MOF)
- --->Bantuan Prihatin Nasional (BPN)
SOALAN LAZIM
- Frequently Asked Questions (FAQ) On Movement Control Order Ministry Of Human Resources Vol 03 (English)
- Soalan Lazim Berkaitan Perintah Kawalan Pergerakan Kementerian Sumber Manusia Bil 4
- Soalan Lazim Berkaitan Perintah Kawalan Pergerakan Kementerian Sumber Manusia Bil 3-Bahasa Melayu
- Soalan Lazim Berkaitan Perintah Kawalan Pergerakan Kementerian Sumber Manusia Bil 2
- Soalan Lazim Mengenai Perintah Kawalan Pergerakan Kementerian Sumber Manusia
Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia (JTKSM)
- Adakah saya layak untuk menuntut insentif RM600 seperti yang diumumkan oleh kerajaan bagi menggantikan gaji yang sepatutnya dibayar oleh majikan sepanjang tempoh perintah ini?
- Sekiranya majikan enggan bayar gaji dalam tempoh tersebut, apakah tindakan yang boleh saya lakukan?
- Jika majikan paksa saya datang kerja dalam tempoh 18 hingga 31 Mac 2020, apa yang perlu saya lakukan?
- Di Bawah Perintah Kawalan Pergerakan ini, adakah majikan berkewajipan membayar gaji pekerja sepanjang tempoh dari 18 hingga 31 Mac 2020?
- Sebagai majikan, adakah saya perlu membayar gaji pekerja sepanjang tempoh tersebut?
- Sekiranya pekerja di luar skop Akta Kerja 1955 / Ordinan Buruh (Sabah Bab 67) /Ordinan Buruh (Sarawak Bab 76), adakah majikan perlu membayar gaji pekerjauntuk tempoh tersebut?
- Adakah majikan boleh memaksa pekerja menggunakan cuti tahunan atau cuti tanpa gaji pekerja sepanjang tempoh tersebut?
- Sekiranya majikan tersenarai dalam perkhidmatan perlu (essential services) adakah saya perlu membayar gaji pekerja sekiranya pekerja ENGGAN bertugas sepanjang tempoh Perintah Kawalan Pergerakan ini?
- Bolehkah majikan meminta pekerja untuk bekerja dari rumah?
- Jika pekerja bekerja dari rumah adakah saya perlu membayar gaji pekerja beserta elaun?
- Jika majikan ingkar Perintah Kawalan Pergerakan ini, adakah ia satu kesalahan
JABATAN KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN (JKKP)
- Adakah sektor pembinaan (kerja-kerja binaan atau ubahsuai bangunan) tertakluk kepada Perintah Kawalan Pergerakan (Perintah) yang telah diumumkan oleh YAB Perdana Menteri?
- Adakah terdapat pengecualian terhadap mana-mana industri pembinaan dan penyenggaraan dari Perintah tersebut?
- Apakah yang dimaksudkan dengan kerja-kerja kritikal?
- Apakah contoh kerja-kerja kritikal yang berada dalam skop JKKP?
- --->Slide 1
- --->Slide 2
- Bagaimanakah cara mengemukakan permohonan untuk mendapatkan kelulusan JKKP bagi melakukan kerja-kerja kritikal dalam industri pembinaan?
- --->Slide 1
- --->Slide 2
- --->Slide 3
- --->Slide 4
- Bagaimana cara penghantaran borang JKKP 6 kes kemalangan pekerjaan semasa tempoh kawalan pergerakkan?
- Bagaimana jadual temuduga Orang Yang Kompetant (OYK) yang jatuh pada tempoh Perintah?
- Notis Pembaikan (NOI) saya tamat tempoh dalam tempoh Perintah. Bagaimana saya nak batalkan notis tersebut?
- Perlukah kerja-kerja selenggaraan lif penumpang di pangsapuri/kompleks perniagaan dihentikan semasa tempoh Perintah?
- Apakah perkhidmatan helpdesk MyKKP beroperasi?
- Pemeriksaan ulangan jentera berperakuan yang tamat tempoh perakuan kelayakan dalam tempoh Perintah (18 Mac 2020 - 31 Mac 2020)?
- Apakah tindakan kepada majikan yang tidak mematuhi Perintah Kawalan Pergerakan (18 Mac 2020 - 31 Mac 2020)?
- Majikan tidak bayar gaji, jika pekerja tidak datang kerja?
- Majikan tidak menjalankan langkah kawalan di tempat kerja untuk risiko COVID-19.
- Jika pihak majikan telah diberikan kebenaran oleh Kerajaan untuk beroperasi dalam tempoh Perintah, apakah tanggungjawab majikan untuk memastikan langkah-langkah pencegahan COVID-19 di tempat kerja?
- --->Slide 1
- --->Slide 2
- --->Slide 3
- --->Slide 4
- --->Slide 5
JABATAN PERHUBUNGAN PERUSAHAAN ( JPP )
- Adakah majikan perlu membayar gaji semasa tempoh 14 hari Perintah Kawalan Pergerakan yang bermula 18 Mac 2020 hingga 31 Mac 2020 [ Peraturan-Peraturan Pencegahan dan Pengawalan Penyakit Berjangkit ( Langkah-Langkah di Dalam Kawasan Tempatan) 2020?]
- Sekiranya majikan melaksanakan pemotongan gaji atau lay-off atau memaksa pekerja mengambil cuti tahunan atas alasan perniagaan terjejas disebabkan COVID-19 atau gagal membayar gaji penuh sepanjang tempoh 14 hari Perintah Kawalan Pergerakan, bolehkah pekerja menganggap berlakunya pemecahan kontrak perkhidmatan dan seterusnya menganggap perkhidmatannya telah ditamatkan secara terancang (constructive dismissal)
- Bolehkah majikan mengarahkan pekerja untuk mengambil cuti tahunan atau menolak cuti tahunan tersebut bagi tempoh 18 Mac 2020 hingga 31 Mac 2020 atau dalam mana-mana hari tempoh tersebut?
- Bolehkah kesatuan sekerja membawa isu berkaitan dengan kegagalan majikan membayar gaji atau tindakan majikan memaksa pekerja-pekerja mengambil cuti tahunan sebagai pertikaian perusahaan di bawah Seksyen 18 Akta Perhubungan Perusahaan 1967?
- Bolehkah majikan yang terjejas akibat COVID-19 seperti syarikat-syarikat penerbangan melaksanakan pemotongan gaji kepada pekerja-pekerja sebagai langkah bagi mengelakkan pemberhentian kerja?
- Bolehkah Syarikat yang dikehendaki menutup premis berikutan Perintah Kawalan Pergerakan mengarahkan pekerja untuk melaksanakan tugas dari rumah? Sekiranya pekerja enggan mematuhi arahan tersebut bolehkan majikan mengambil tindakan disiplin?
- Bolehkah Syarikat yang dikehendaki menutup premis berikutan Perintah Kawalan Pergerakan mengarahkan pekerjanya datang untuk bekerja seperti biasa atau bekerja separuh hari?
- Bolehkah majikan yang terjejas akibat COVID-19 mengambil tindakan pegenepian pekerja atau retrenchment?
- Bolehkah majikan yang terjejas akibat COVID-19 mengambil tindakan pegenepian pekerja atau retrenchment?
- Bolehkah majikan yang terjejas akibat COVID-19 mengambil tindakan pegenepian pekerja atau retrenchment?
- Apakah yang boleh dibuat oleh pekerja-pekerja yang tidak berpuas hati dengan tindakan majikan melaksanakan pengenepian kerja berikutan COVID-19?
- Adakah tempoh 14 hari Perintah Kawalan Pergerakan boleh dianggap sebagai frustration of contract?
- Adakah tempoh 14 hari Perintah Kawalan Pergerakan bermula 18 Mac 2020 hingga 31 Mac 2020 [ Peraturan-Peraturan Pencegahan dan Pengawalan Penyakit Berjangkit ( Langkah-Langkah di Dalam Kawasan Tempatan) 2020] akan diambil kira dalam pengiraan tempoh 60 hari yang ditetapkan di bawah seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967?
- Adakah tempoh 14 hari perintah kawalan pergerakan yang bermula 18 Mac 2020 hingga 31 Mac 2020 [ Peraturan-Peraturan Pencegahan dan Pengawalan Penyakit Berjangkit (Langkah-Langkah di Dalam Kawasan Tempatan) 2020] akan diambil kira dalam pengiraan tempoh di bawah seksyen 9 Akta Perhubungan Perusahaan 1967?
- Bolehkan pekerja-pekerja yang menganggap perkhidmatannya ditamatkan tanpa sebab atau alasan yang munasabah mengemukakan representasi pembuangan kerja melalui email/faks kepada mana-mana pejabat Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan yang berhampiran dalam tempoh Perintah Kawalan Pergerakan?
- Apakah definisi "essential services" yang diumumkan dalam Perutusan Khas YAB Perdana Menteri?
- Apakah definisi "essential services" yang diumumkan dalam Perutusan Khas YAB Perdana Menteri?
- Syarikat ingin memohon pengecualian penutupan premis perniagaan, kepada siapakah syarikat perlu mengemukakan permohonan?
- Bagi syarikat di bawah essential services, bolehkah majikan menolak cuti rehat pekerjanya yang tidak diperlukan hadir bekerja berikutan syarikat hanya menjalankan operasi minimum?
- Sekiranyan majikan masih mengarahkan pekerja hadir bekerja walaupun pekerja dikuarantin, adakah mereka boleh menolak permintaan majikan tersebut? Bolehkah majikan mengambil tindakan disiplin terhadap mereka sekiranya mereka tidak mengikut arahan majikan tersebut?
- Adakah pekerja yang terkesan akibat COVID-19 layak mendapat apa-apa manfaat daripada Kerajaan?
MOHR - Perkhidmatan dan Pelbagai
SOP Pembukaan Semula Ekonomi (1 Mei 2020)
Senarai Aktiviti Yang Dilarang
OPERASI PEJABAT KERAJAAN SEMASA PERINTAH KAWALAN PERGERAKAN BERSYARAT (PKPB)
PELAN JANA SEMULA EKONOMI NEGARA (PENJANA) - Teks Perutusan Khas YAB Perdana Menteri
SOP BAWAH KSM
SOP PKP MITI MKN
SOALAN LAZIM (FAQ) MENGENAI PEKERJAAN SEMASA PERINTAH PENUTUPAN PENUH SEKTOR SOSIAL DAN EKONOMI (TOTAL LOCKDOWN) KSM [KEMASKINI 8 JUN 2021]
- Category: Perintah Kawalan Pergerakan
Soalan Lazim Berkaitan Perintah Kawalan Pergerakan Kementerian Sumber Manusia
- Published: Friday, 20 March 2020 20:13
- Written by shuk
- Hits: 33137
- Category: Perintah Kawalan Pergerakan
PUBLIC PARTICIPATION AREA
Minimum Wages
All about Minimum Wages
LMIDW
Labour Market Information Data Warehouse
Puspanita
Puspanita Events
SIP - PERKESO
Employee Insurance System by PERKESO
"Pekerja Pemangkin Wadah Malaysia Madani"