Page 18 - pelan_tindakan_oku

PELAN TINDAKAN BAGI MEMPERKASAKAN PENEMPATAN PEKERJAAN ORANG KURANG UPAYA (OKU)PELAN TINDAKAN BAGI MEMPERKASAKAN PENEMPATAN PEKERJAAN ORANG KURANG UPAYA (OKU)PELAN TINDAKAN BAGI MEMPERKASAKAN PENEMPATAN PEKERJAAN ORANG KURANG UPA

KEMENTERIANKEMENTERIANKEMENTERIANKEMENTERIAN
SUMBER MANUSIASUMBER MANUSIASUMBER MANUSIASUMBER MANUSIA
KEPERLUAN DALAM PEKERJAAN BAGI OKU PENGGUNAAN KERUSI RODA YANG SESUAI:

KETIDAKUPAYAAN & PEKERJAAN:
Ketidakupayaan terhasil daripada interaksi antara orang kurang upaya dengan halangan sikap
dan persekitaran yang menyekat penyertaan penuh dan berkesan mereka dalam masyarakat
termasuklah untuk bekerja/mencari pekerjaan
Barrier-free
Environment &
Medical model Social model Accessible Transport
(BEAT)

Ekslusif Inklusif

Disability = Accessibility KAEDAH TERBAIK UNTUK MEMBANTU ORANG KURANG UPAYA UNTUK
BEKERJA ADALAH…...
Disable Tidak akses

Able Akses TIDAK MEWUJUDKAN HALANGAN DIPERSEKITARAN
MENYEDIAKAN PELUANG PEKERJAAN

Dimanakah
UNTUK BEKERJA:
Kekurangan
Keupayaan?

Sikap
APAKAH HALANGAN
KEPERLUAN KE ARAH INKLUSIF UNTUK PEKERJAAN Kemudahan /Peralatan / Pemikiran / Polisi
BAGI OKU DALAM
Ubah Cara Berfikir MASYARAKAT?
Persekitaran
Akses & Modifikasi Tempat kerja

Tanya & Fahami Keperluan OKU

Empower & Enable (Perkasakan OKU)

18 19