Page 62 - pelan_tindakan_oku

PELAN TINDAKAN BAGI MEMPERKASAKAN PENEMPATAN PEKERJAAN ORANG KURANG UPAYA (OKU)PELAN TINDAKAN BAGI MEMPERKASAKAN PENEMPATAN PEKERJAAN ORANG KURANG UPAYA (OKU)PELAN TINDAKAN BAGI MEMPERKASAKAN PENEMPATAN PEKERJAAN ORANG KURANG UPA

KEMENTERIANKEMENTERIANKEMENTERIANKEMENTERIAN
SUMBER MANUSIASUMBER MANUSIASUMBER MANUSIASUMBER MANUSIA
AKTA KERJA 1955 (AKTA 265) “Manual Labour”

• “manual labour” tidak didefinisikan di bawah AKta Kerja 1955
OBJEKTIF AKTA • Rujukan boleh dibuat kepada kepada kes-kes berikut untk maksud “manual labour” :
♦ Bound v Lawrence [1892] 1QB 226
Menggariskan faedah-faedah minimum yang wajib diberikan kepada pekerja yang digajikan di ♦ Re Lithographic Artists [1918] 108 LT 894
bawah satu kontrak perkhidmatan oleh majikannya.
♦ J & F Stone Lighting v Haygart [1966] 3 ER 539
♦ Colgate Palmolive (M) Sdn Bhd v Cheong Foo Weng & 12 Ors [2002] 2 AMR 2107
PEMAKAIAN ♦ Chareon PokPhand Jaya Farm (M) Sdn Bhd v Chung Lin {2006] 1 CLJ 784
♦ Bond Electrical (KL) Sdn Bhd v Abu Bakar bin Chik & Lain-lain
• Terpakai di Semenanjung Malaysia dan W.P. Labuan sahaja.
• Terpakai kepada pekerja dalam Jadual Pertama kepada Akta.
• Terpakai kepada pekerja di sektor swasta sahaja.
• Terdapat perbezaan diantara manual work dan manual labour.
• Manual labour melibatkan tekanan fizikal manual work tidak.
Jadual Pertama • Kerja manual labour hendaklah substantial dan bukan incidental

1) Pekerja yang mendapat upah tidak melebihi RM 2,000.00 sebulan.
“ There can be no manual labour without user of the hands; but it does not at all follow that every
2) Tanpa mengira upah:- user of the hands is manual labour, so as to make the person who does it a manual labourer”
a) bekerja sebagai pekerja “manual labour”. Bound v Lawrence
b) Penyelia yang menyelia pekerja-pekerja “manual labour”.
c) Pekerja dalam pengendalian kenderaan secara mekanikal bagi tujuan pengangkutan
penumpang dan barang. “No one could say that the work of an artist who painted an original picture, whether in oils or in
d) Kakitangan domestik. water colours, was manual work …. . In doing this he necessarily uses his hands, but the use
e) Terlibat dalam apa-apa keupayaan dalam mana-mana kapal yang berdaftar di Malaysia- to which he puts them is not labour, because it involves no strenuous exercise of the muscles
• Bukan seorang pegawai yang disahkan di bawah Akta Perkapalan Saudagar United of his hand or arm.”
Kingdom
• Bukan pemegang sijil tempatan sebagaimana yang ditakrifkan dalam Bahagian VII Re lithographic Artists [1918] 108 LT 894
Ordinan Perkapalan Saudagar, 1952
• Tidak membuat suatu perjanjian di bawah Bahagian III Ordinan Perkapalan Saudagar
1952 • Tafsiran sama ada seorang manual labour atau tidak adalah satu campuran fakta dan
(Seksyen 2) undang-undang.
• Pendekatan yang digunakan hendaklah fleksibel dan bukan tegar kerana Akta Kerja 1955
adalah sebuah perundangan sosial.
Perkiraan Upah Bagi Tujuan Jadual Pertama
Bond Electrical (KL) Sdn Bhd v Abu Bakar bin Chik & Lain-lain
Untuk tujuan Jadual Pertama, upah adalah sepertimana yang didefinisikan di bawah seksyen
2, tetapi tidak termasuk :- “Domestic Servant”

a) Komisyen; “The definition is seen to be in two parts. The employment must be in a private-dwelling house
and it must not be in connection with any trade, business or profession carried on by the
b) Elaun Nafkah; dan employer in such dwelling-house”

c) Bayaran Kerja lebih masa Chin Kim Chang v Mariadass [1978]1 MLJ 138

62 63