Page 115 - pelan_tindakan_oku

PELAN TINDAKAN BAGI MEMPERKASAKAN PENEMPATAN PEKERJAAN ORANG KURANG UPAYA (OKU)PELAN TINDAKAN BAGI MEMPERKASAKAN PENEMPATAN PEKERJAAN ORANG KURANG UPAYA (OKU)PELAN TINDAKAN BAGI MEMPERKASAKAN PENEMPATAN PEKERJAAN ORANG KURANG UPAYA (OKU)PELAN TINDAKAN BAGI MEMPERKASAKAN PENEMPATAN PEKERJAAN ORANG KURANG UPAYA (O

KEMENTERIANKEMENTERIANKEMENTERIANKEMENTERIAN
SUMBER MANUSIASUMBER MANUSIASUMBER MANUSIASUMBER MANUSIA
PENGGAJIAN EFEKTIF BAGI MENCAPAI 1%

OKU DI SEKTOR AWAM Mengapa / Why?

Kurangnya pemahaman dan kesedaran tentang OKU

T1 : LATAR BELAKANG
Bagaimana / How?
Dasar yang memperuntukkan satu peratus peluang pekerjaan dalam perkhidmatan awam
kepada Orang Kurang Upaya (OKU) dijelaskan dalam Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 3
Tahun 2008 (PP 3/2008).
Memberi kesedaran kepada rakyat menerusi media massa dan media sosial
Dasar ini dilaksanakan selaras dengan usaha kerajaan untuk meningkatkan lagi keupayaan
modal insan di kalangan rakyat malaysia, khususnya bagi OKU dan merealisasikan hasrat
menjadikan rakyat Malaysia sebagai masyarakat penyayang. Melalui dasar ini, OKU yang
memiliki kelayakan akademik dan kemahiran yang suruhanjaya atau diberi kebenaran untuk Tindakan /What?
melantik mengikut peraturan yang berkuat kuasa.
Jika dilihat pada PP 1 pada tahun 1988 sehingga ke PP 3 2008 ianya mengambil masa 29 Mengadakan taklimat dan bengkel kepada Pengurusan Tertinggi, Bahagian Sumber
Tahun untuk mencapai sasaran. Dan sehingga kini sasaran itu masih belum dicapai. Manusia, Jabatan ataupun Agensi

T2 : LANGKAH-LANGKAH MENGURANGKAN HALANGAN T3 : LANGKAH-LANGKAH MENCAPAI PERINGKAT AMALAN TERBAIK
(BEST PRACTICE)

Cabaran/Masalah/Halangan/Isu-isu berkaitan
Kenyataan Amalan Terbaik / Best Practice Statement

Persepsi majikan terhadap OKU
Pelan tindakan OKU dibawah RMK 11 & MKBOKU
Persepsi rakan sekerja
Kurang keyakinan diri OKU
Kemudahan untuk OKU Mengapa / Why?

Belum mencapai sasaran pelan tindakan
Kenyataan pemahaman / Insight statement

Meningkatkan penyertaan OKU dalam gunatenaga kerja negara selaras dengan peluang Bagaimana / How?
pendidikan dan kemahiran OKU serta Konvesyen Hak OKU Dunia.
Pekerjaan membantu mengurangkan kebergantungan kepada bantuan kewangan bulanan Mendapatkan kerjasama daripada semua pihak yang terlibat (stakeholders)
dan keluar daripada kemiskinan.

114 115