Page 108 - pelan_tindakan_oku

PELAN TINDAKAN BAGI MEMPERKASAKAN PENEMPATAN PEKERJAAN ORANG KURANG UPAYA (OKU)PELAN TINDAKAN BAGI MEMPERKASAKAN PENEMPATAN PEKERJAAN ORANG KURANG UPAYA (OKU)PELAN TINDAKAN BAGI MEMPERKASAKAN PENEMPATAN PEKERJAAN ORANG KURANG UPA

KEMENTERIANKEMENTERIANKEMENTERIANKEMENTERIAN
SUMBER MANUSIASUMBER MANUSIASUMBER MANUSIASUMBER MANUSIA
Wujudkan akta/pekeliling/polisi berkaitan
Sistem data pencari kerja OKU Mengapa / Why?

Menyediakan fasiliti yang lengkap/mewajibkan pelan reka bentuk bangunan selamat dan
sesuai mengikut standard.
Peratusan penggajian pekerja OKU yang tinggi
Capaian data pekerjaan OKU mengikut kelulusan/kemahiran untuk keperluan GLC dan Private companies:
Badan berkanun 1.8 % (2.0%, starting in April 2013)
National, local authorities, statutory corporations and others:
Program CSR GLC dan badan berkanun dalam program OKU selain hari OKU. Program 2.1% (2.3%, starting in April 2013)
kesedaran kepada semua GLC & Badan Berkanun serta penerangan berkaitan insentif – Education boards of prefectural and city governments:
potongan cukai berganda 2.0 % (2.2%, starting in April 2013
Menyediakan pekerja OKU yang kebolehpasaran. Wujudkan modul khas berkaitan penilaian
kerjaya,sokongan pekerjaan ,sokongan persekitaran
Wajibkan 1% penggajian OKU. Nilaian semula % penempatan dalam tempoh 2 tahun dan Bagaimana / How?
penambahbaikan.

Kawalan dalam – ganjaran dan denda (reward and punishment)
Majikan akan dikenakan levi jika tidak mencapai peratusan pekerja OKU
Tindakan/What? CTH: 50,000 yen sebulan bagi seorang OKU

Insentif jika menggajikan OKU
Penguatkuasaan /pemantauan – pemeriksaan fasiliti • Grants for the provision of workplace facilities, etc. for persons with disabilities
• Grants for workplace attendants, etc. for persons with disabilities
Melaksanakan latihan industri – kenal pasti kebolehan dan kemampuan OKU
Anjurkan road show
NBOS JKM,KSM,KPM,KPT – bengkel penggubalan polisi perundangan
Tindakan / What?

Wujud polisi perundangan yang mewajibkan penggajian OKU
T3 : LANGKAH-LANGKAH MENCAPAI PERINGKAT AMALAN TERBAIK
(BEST PRACTICE)

Kenyataan Amalan Terbaik / Best Practice
Statement

Contoh: Melaksanakan amalan negara Jepun
The Act for Promotion of Employment of Persons with Disabilities

108 109