Page 121 - pelan_tindakan_oku

PELAN TINDAKAN BAGI MEMPERKASAKAN PENEMPATAN PEKERJAAN ORANG KURANG UPAYA (OKU)PELAN TINDAKAN BAGI MEMPERKASAKAN PENEMPATAN PEKERJAAN ORANG KURANG UPAYA (OKU)PELAN TINDAKAN BAGI MEMPERKASAKAN PENEMPATAN PEKERJAAN ORANG KURANG UPAYA (OKU)PELAN TINDAKAN BAGI MEMPERKASAKAN PENEMPATAN PEKERJAAN ORANG KURANG UPAYA (O

KEMENTERIANKEMENTERIANKEMENTERIANKEMENTERIAN
SUMBER MANUSIASUMBER MANUSIASUMBER MANUSIASUMBER MANUSIA
Faktor Individu
MEMASTIKAN PENGGAJIAN OKU • Kurang keyakinan diri
KEKAL DAN MAPAN • Kurang kemahiran
• Kekangan ketidakupayaan
• Kesulitan ekonomi

T1 : LATAR BELAKANG T2 : LANGKAH-LANGKAH MENGURANGKAN HALANGAN

Seramai 246, 673 OKU dalam umur yang boleh bekerja iaitu 19 hingga 59 tahun (sumber
SMOKU)
Cabaran/Masalah/Halangan/Isu-isu berkaitan
Dasar yang memperuntukkan 1% peluang pekerjaan dalam perkhidmatan awam kepada
Orang Kurang Upaya (OKU) dijelaskan dalam Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 3 Tahun
2008 (PP 3/2008)
Faktor persekitaran
Syarikat berdaftar 6,375 051 Namun…terdapat ramai OKU yang tidak bekerja/kekal bekerja
• Kemudahan dan prasarana yg kurang berkesan cth: kemudahan OKU feeder shuttle ke sistem
pengangkutan awam.
• tempat kerja yang tidak mesra OKU
Cabaran/Masalah/Halangan/Isu-isu berkaitan

Kenyataan pemahaman / Insight statement
Sokongan Majikan
• kurang keyakinan terhadap kebolehan atau keupayaan pekerja OKU
• Diskriminasi dari segi kemajuan kerjaya, manfaat dan insentif serta pengiktirafan dalam Sistem sokongan yang holistik dan efisien perlu disediakan dalam memastikan OKU kekal
kerjaya dalam sektor pekerjaan
• Kurang empati terhadap keperluan OKU contoh: jangkaan kerja yang kurang realistik
• sistem penggajian yang tidak fleksibel (reasonable accomodation)
• OKU sebagai liabiliti
• Tiada jaringan rujukan (ketiadaan Pegawai Perhubung Khas OKU)
Mengapa / Why?
Sokongan Rakan Sekerja

• Buli OKU juga menyumbang kepada ekonomi dan pembangunan negara
• Pengasingan sosial
• Kesedaraan tentang ketidakupayaan
Membolehkan OKU hidup berdikari
Sokongan keluarga
Meningkatkan rasa harga diri, serta jaringan sosial untuk OKU
• Tidak mengambil tahu/ kisah
• Tertekan
• Kurang pengetahuan
• kurang berkemampuan
• over protective / mengongkong

120 121