Page 35 - pelan_tindakan_oku
P. 35

PELAN TINDAKAN BAGI MEMPERKASAKAN PENEMPATAN PEKERJAAN ORANG KURANG UPAYA (OKU)PELAN TINDAKAN BAGI MEMPERKASAKAN PENEMPATAN PEKERJAAN ORANG KURANG UPAYA (OKU)PELAN TINDAKAN BAGI MEMPERKASAKAN PENEMPATAN PEKERJAAN ORANG KURANG UPAYA (OKU)PELAN TINDAKAN BAGI MEMPERKASAKAN PENEMPATAN PEKERJAAN ORANG KURANG UPAYA (O

 KEMENTERIANKEMENTERIANKEMENTERIANKEMENTERIAN
 SUMBER MANUSIASUMBER MANUSIASUMBER MANUSIASUMBER MANUSIA
         OKU DAN PENGALAMAN KERJA


 KURANG UPAYA MENTAL  KURANG UPAYA FIZIKAL DAN PENGALAMAN KERJA


 “Kurang upaya mental” atau OKU Mental merujuk kepada individu yang menghidapi   •  Businessmen   •  Arkitek
 penyakit mental yang serius dan kronik (seperti Skizofrenia, Mood Disorder dan Organic   •  Kerani  •  Pekerja Kilang  Keperluan
 Mental Disorder) yang telah diberikan diagnosis dan rawatan selama sekurang-kurangnya   •  Craftsmen  •  Cashiers
 dua tahun.   •  Designers    •  DJs             •  Tanjakan   •  Penyesuaian tempat
         •  Pensyarah         •  Pentadbiran     •  Elevators    kerja
 Penyakit tersebut telah menyebabkan gangguan serius kepada aktiviti kehidupan  •  Pegawai kerajaan  •  Artis  •  Lif  •  Tempat duduk, mesin
         •  Kerani Kemasukan Data •  Apprentices  •  Susur tangan    fotokopi, meja kerja, dll
 •  Penjagaan diri  •  Operator Telefon  •  Juru Audit  •  Tandas diakses
 •  Aktiviti sosial yang bermakna spt pekerjaan    •  Trainers  •  Tukang Gunting
   dan pembelajaran  •  Penulis  •  Tukang Kayu
 •  Perhubungan personal dan sosial  •  Remisiers /brokers  •  Tukang Kebun
 •  Tingkahlaku yang mengganggu atau agresif
         •  Accountants       •  IT Consultants
         •  Juruteknik        •  Pengurus
         •  Eksekutif         •  Penyelia
         •  Peguam            •  Teknikal
         •  Doktor


 KURANG UPAYA PELBAGAI  KURANG UPAYA PENGLIHATAN DAN PENGALAMAN KERJA


 Bermaksud mempunyai lebih daripada satu jenis ketidakupayaan dan secara umumnya tidak   •  Penyelaras Perkhidmatan,   Keperluan: Rekabentuk yang
 sesuai dikategorikan dalam kategori-kategori I-VI  •  Eksekutif Telepermasaran,
         •  Helpdesk Eksekutif,                     boleh diakses
         •  HR Eksekutif,                    •  Railing and Handrails
         •  Eksekutif Pentadbiran,           •  Braille Signage (i.e.lift)
 I     - Pendengaran  •  Eksekutif Kewangan,   •  Tactiles – Flooring
 II    - Penglihatan  •  Operator Telefon,   •  Safety Aspects
         •  Jurulatih, Pensyarah, Guru
                                             •  Audio computer software
 II    - Pertuturan  •  Masseurs,
 IV   - Fizikal  •  Penyanyi,
         •  Kaunselor,
 V    - Pembelajaran  •  Peguam,
         •  Penasihat Undang-undang, dll
 VI   - Mental








 34                                                                               35
   30   31   32   33   34   35   36   37   38   39   40