Page 72 - pelan_tindakan_oku

PELAN TINDAKAN BAGI MEMPERKASAKAN PENEMPATAN PEKERJAAN ORANG KURANG UPAYA (OKU)PELAN TINDAKAN BAGI MEMPERKASAKAN PENEMPATAN PEKERJAAN ORANG KURANG UPAYA (OKU)PELAN TINDAKAN BAGI MEMPERKASAKAN PENEMPATAN PEKERJAAN ORANG KURANG UPA

KEMENTERIANKEMENTERIANKEMENTERIANKEMENTERIAN
SUMBER MANUSIASUMBER MANUSIASUMBER MANUSIASUMBER MANUSIA
WAKTU KERJA (f) Kerja yang harus dilakukan oleh pekerja dalam apa-apa kegiatan perusahaan
yang penting kepada ekonomi;
Pekerja tidak boleh dikehendaki bekerja :-
Dalam apa jua keadaan sekali pun, kecuali dalam keadaan-keadaan yang dinyatakan dalam
• melebihi 5 jam berturut-turut tanpa rehat sekurang-kurangnya 30 minit, Subseksyen 60A(2)(a), (b), (c), (d) dan (e), majikan tidak boleh menghendaki seseorang pekerja
• melebihi 8 jam dalam satu hari, bekerja lebih daripada 12 jam satu hari
• melebihi 10 jam “spread over period,”
• melebihi 48 jam dalam satu minggu. Kerja Syif
Seksyen 60A(1)
Tertakluk kepada seksyen 60A(1)(a), seseorang pekerja yang di bawah kontrak perkhidmatannya
SPREAD OVER PERIOD OF 10 HOURS terlibat dalam kerja syif, boleh dikehendaki oleh majikannya bekerja lebih daripada 8 jam dalam
suatu hari atau lebih daripada 48 jam dalam suatu minggu tetapi purata bilangan jam bekerja
Dari 8.00 am hingga 6.00 pm, jumlah masa 10 jam dalam sesuatu tempoh 3 minggu, atau dalam tempoh melebihi 3 minggu sebagaimana yang
tetapi masa kerja yang sebenar ialah 8 jam
diluluskan oleh Keua Pengarah hendaklah tidak melebihi 48 jam seminggu.
[seksyen 60C)]
am am am am pm pm pm pm pm pm pm pm Kecuali dalam keadaan-keadaan yang ditetapkan dalam seksyen 60A(2) (a), (b), (c), (d) dan
8.00 8.00 10.00 10.30 11.00 12.00 1.00 2.00 3.00 4.00 4.30 5.00 (e), majikan tidak boleh menghendakkan seseorang pekerja diambil kerja di bawah kontrak
perkhidmatannya dalam kerja syif bekerja lebih daripada 12 jam satu hari
9.00 10.00 10.30 11.00 12.00 1.00 2.00 3.00 4.00 4.30 5.00 6.00
K K Rehat K K K Rehat K K Rehat K K Kerja Lebih masa
Minum Makan Minum
Lebih masa ertinya bilangan jam kerja yang dibuat melebihi masa kerja yang normal sehari.
Jumlah rehat ialah 2 jam Dengan syarat bahawa jika mana-mana kerja dijalankan selepas tempoh masa sepuluh jam,
maka kesemua tempoh bermula dari waktu tempoh masa tersebut berakhir sehingga ke masa
pekerja berhenti kerja bagi hari itu hendak disifatkan sebagai lebih masa.
KEBENARAN UNTUK MEMASUKI KONTRAK PERKIDMATAN BAGI BEKERJA
MELEBIHI DARI HAD WAKTU BEKERJA
Waktu Kerja Normal
Ketua Pengarah boleh, atas permohonan bertulis seorang majikan, memberi kebenaran kepada
majikan itu untuk memasuki suatu kontrak perkhidmatan dengan seseorang pekerja untuk bekerja
lebih masa dari had waktu bekerja yang ditetapkan di atas, tertakluk kepada syarat-syarat atau Waktu Kerja normal ertinya bilangan jam kerja yang dipersetujui di antara majikan dan pekerja
keadaan tertentu . [S. 60A(aA)] dalam kontrak perkhidmatan sebagai wakyu-wakyu kerja yang biasa dalam sehari dan waktu-
waktu kerja tersebut hendaklah tidak melebihi had-had yang ditetapkan dalam subseksyen (1).
Seksyen 60A(2) S60A(3)(c) Akta Kerja 1955

Seorang pekerja boleh dikehendaki oleh majikannya bekerja melebihi had-had masa yang
ditetapkan di bawah seksyen 60A(1) dan bekerja pada hari rehat, dalam hal-
(a) kemalangan, sebenar atau diancam, dalam atau berkaitan dengan tempat kerjanya;

(b) Kerja, perlaksanaannya adalah perlu kepada kehidupan masyarakat;
(c) Kerja yang perlu bagi pertahanan atau keselamatan Malaysia; atau Kerja segera yang
harus dilakukan ke atas jentera atau loji; atau

(e) Gangguan kerja yang tidak mungkin dapat dijangka; atau

72 73