Page 127 - pelan_tindakan_oku

PELAN TINDAKAN BAGI MEMPERKASAKAN PENEMPATAN PEKERJAAN ORANG KURANG UPAYA (OKU)PELAN TINDAKAN BAGI MEMPERKASAKAN PENEMPATAN PEKERJAAN ORANG KURANG UPAYA (OKU)PELAN TINDAKAN BAGI MEMPERKASAKAN PENEMPATAN PEKERJAAN ORANG KURANG UPAYA (OKU)PELAN TINDAKAN BAGI MEMPERKASAKAN PENEMPATAN PEKERJAAN ORANG KURANG UPAYA (O

KEMENTERIANKEMENTERIANKEMENTERIANKEMENTERIAN
SUMBER MANUSIASUMBER MANUSIASUMBER MANUSIASUMBER MANUSIA

3 4 Pelaksanaan
Pelaksanaan

Mewujudkan unit khas untuk hal-ehwal pekerja OKU dan perjawatan ‘Pegawai Perhubungan Wujudkan Jawatankuasa Pekerjaan OKU peringkat kebangsaan dan di setiap negeri, yang
dikoordinasi oleh Pegawai Perhubungan Khas Pekerjaan OKU
Khas OKU’

4
3 Mengapa / Why?
Mengapa / Why?

Untuk memantau
Sebagai liaison officer bagi pihak majikan, keluarga, rakan sekerja, dan individu OKU sendiri
• pendaftaran Jobcoach
• pemantauan KPI
• pemantauan statistik dari pengkalan data
3 • kenalpasti isu-isu berbangkit dan tindakan penambaikan
Bagaimana / How?

4
Satu unit setiap negeri Bagaimana / How?

Wakil dari pelbagai agensi
3
Tindakan / What?
4
Tindakan /What?
Kerajaan negeri, Kementerian Sumber Manusia

Kementerian Sumber Manusia

126 127