Page 131 - pelan_tindakan_oku

PELAN TINDAKAN BAGI MEMPERKASAKAN PENEMPATAN PEKERJAAN ORANG KURANG UPAYA (OKU)PELAN TINDAKAN BAGI MEMPERKASAKAN PENEMPATAN PEKERJAAN ORANG KURANG UPAYA (OKU)PELAN TINDAKAN BAGI MEMPERKASAKAN PENEMPATAN PEKERJAAN ORANG KURANG UPAYA (OKU)PELAN TINDAKAN BAGI MEMPERKASAKAN PENEMPATAN PEKERJAAN ORANG KURANG UPAYA (O

KEMENTERIANKEMENTERIANKEMENTERIANKEMENTERIAN
SUMBER MANUSIASUMBER MANUSIASUMBER MANUSIASUMBER MANUSIA
1
MEMPERKASA & MENINGKATKAN Mengapa / Why?
KEMAHIRAN VOKASIONAL OKU KE ALAM

PEKERJAAN Banyak jabatan/agensi dan NGO yang melaksanakan program secara ‘silo’.

1 Bagaimana / How?
T1 : LATAR BELAKANG

Menyediakan OKU untuk alam pekerjaan melalui latihan kemahiran (TVET).
Setiap program dilaksanakan secara kolaborasi bersama mengikut fungsi jabatan/agensi
KPM dan NGO.
KSSM PK - Tingkatan 1-3 (Matapelajaran Teras + Matapelajaran Asas Kemahiran). Umur
13-17 tahun. SMK (PPKI).
Tingkatan 4-5 (Matapelajaran Kemahiran Asas dan Spesifik) di PPKI SMK dan SMPKV. 1 Tindakan /What?
Tawarkan pensijilan SKM.
ILKA
Program latihan kemahiran di bawah Sistem Pensijilan Kemahiran Malaysia (SPKM) JPK, MoU bersama industri.
KSM.
NGO Partnership in Practical Training. (Cth: Hotel - Dorsett, Retail - Giant).
Latihan khusus secara spesifik mengikut jenis ketidakupayaan dan tahap keupayaan
MBK. Kerjasama dengan pihak industri dan pusat latihan luar yang bertauliah. Community Employment Support Services (CESS) for OKU (JobsMalaysia).
Corporate Social Responsibility (CSR) – double tax exemption.

T2 : LANGKAH-LANGKAH MENGURANGKAN HALANGAN

2
1 Cabaran/Masalah/Halangan/Isu-isu berkaitan
Cabaran/Masalah/Halangan/Isu-isu berkaitan

Pelaksanaan latihan kemahiran TVET untuk OKU mempunyai masalah,
Tiada pengharmonian (penyelarasan) skop tugas dan kerjasama antara jabatan/agensi
Kerajaan, NGO dan industri dalam latihan kemahiran TVET dari segi data pelajar OKU, • Kos penyediaan peralatan dan bahan guna habis tinggi.
pensijilan, pengiktirafan, dana, job placement, etc. • Kurang institusi latihan dan kebanyakannya di bandar.

1 2
Kenyataan pemahaman / Insight statement Kenyataan pemahaman / Insight statement

Institusi latihan untuk OKU perlu diperbanyakkan, namun kos menjalankan latihan perlu
Perlu ada kesepaduan dan penyelarasan antara setiap pihak terlibat.
sokongan banyak pihak.

130 131