Page 145 - pelan_tindakan_oku

PELAN TINDAKAN BAGI MEMPERKASAKAN PENEMPATAN PEKERJAAN ORANG KURANG UPAYA (OKU)PELAN TINDAKAN BAGI MEMPERKASAKAN PENEMPATAN PEKERJAAN ORANG KURANG UPAYA (OKU)PELAN TINDAKAN BAGI MEMPERKASAKAN PENEMPATAN PEKERJAAN ORANG KURANG UPAYA (OKU)PELAN TINDAKAN BAGI MEMPERKASAKAN PENEMPATAN PEKERJAAN ORANG KURANG UPAYA (O

KEMENTERIANKEMENTERIANKEMENTERIANKEMENTERIAN
SUMBER MANUSIASUMBER MANUSIASUMBER MANUSIASUMBER MANUSIA
Kerjasama dengan media massa dan sosial dalam
penyampaian maklumat berkaitan OKU Mengapa / Why?
Penetapan majikan sebagai agen perubahan (akta/dasar)
(kenalpasti kesedaran dan keperluan OKU, informasi, analisa
potensi, strategi perubahan berterusan) Perlukan role model di kalangan mereka & memberikan keyakinan kepada golongan OKU.
- Insentif Potongan cukai berganda (fasiliti dan 1 Tahun
penempatan) Byk peluang pekerjaan bahagian sokongan perkhidmatan yang sesuai dgn OKU spt
Memperkasa Pusat Kecemerlangan OKU di Bangi dengan pembantu setiausaha syarikat, pembantu pegawai perjanjian, pembantu kemasukan data
menyediakan modul dan keperluan khas serta kolaborasi akaun
dengan agensi berkaitan
Pemantauan dan verifikasi fasiliti kepada OKU di tempat
kerja (DOSH)

Bagaimana / How?
T6 : SUMBER YANG DIPERLUKAN & BAGAIMANA MENDAPATKANNYA
Kenalpasti OKU yang layak dan latihan berkaitan pekerjaan diberikan.
Sumber Jumlah Kenalpasti syarikat-syarikat berkaitan

Latihan dan bimbingan RM 5 juta
- HRDF
- Institusi Zakat (Islam) Tindakan / What?
Bajet Operasi RM 84 ribu
Bajet Pembangunan RM 400 ribu Pengambilan pekerja OKU untuk mengisi jawatan tersebut oleh agensi yang terlibat.
Majikan Bergantung kepada
majikan Kursus Sijil Asas 3 bulan dan latihan industri selama 3 bulan dengan kerjasama syarikat
berkaitan, bhgn csr korporat dan agensi berkaitan atau ipta
T7 : CADANGAN (RECOMMENDATION)

Pelaksanaan

Penglibatan golongan OKU yang berkelayakan di dalam jawatankuasa bagi mewujudkan
rasa kepunyaan yang memainkan peranan sebagai agen perubahan.
Kenalpasti jenis pekerjaan dan pembangunan latihan yang sesuai bagi golongan OKU di
syarikat-syarikat industri kecil dan sederhana (ie firma perakaunan, peguam, kesetiausahaan
syarikat, pembantu agen cukai dll)
Konsolidasi insiatif penempatan pekerjaan
Memperkasa pusat kecermelangan OKU di Bangi

144 145