Page 10 - eBook-PelanAntiRasuahKSM

10. PENERIMAAN HADIAH OLEH ANGGOTA PENTADBIRAN

10.1. Anggota Pentadbiran hendaklah mengelakkan daripada menggunakan
3
jawatan untuk kepentingan peribadi seperti meminta dan menerima apa-
apa hadiah, upah atau kemudahan yang boleh menjejaskan integriti.

10.2. Anggota Pentadbiran hendaklah merujuk tatacara penerimaan hadiah di
bawah Perkara 6, Kod Etika Bagi Anggota Pentadbiran Dan Ahli Parlimen
yang dikeluarkan pada Disember 2018.

10.3. Anggota Pentadbiran hendaklah menandatangani Akujanji Pelaksanaan
Dasar Penerimaan Hadiah seperti di Lampiran B selaras dengan keperluan
Ministerial Performance Indicator (MPI). Sekiranya akujanji ini tidak
dipatuhi, ia akan menjejaskan pengukuran prestasi Anggota Pentadbiran.

11. PENERIMAAN HADIAH YANG MENJADI KESALAHAN

Penerimaan hadiah, sama ada bentuk, amaun atau nilai hadiah yang sepadan atau
tidak sepadan, adalah menjadi kesalahan di bawah undang-undang sekiranya
penerimaan dalam keadaan berikut:

i. hadiah itu diterima atau diminta secara atau dengan niat rasuah
bahawa ia adalah satu dorongan atau upah kepada pegawai itu bagi
melakukan atau tidak melakukan, atau kerana telah melakukan atau
telah tidak melakukan sesuatu perbuatan berhubungan dengan urusan
prinsipalnya atau dalam menjalankan tugas awamnya;

ii. orang yang memberi hadiah itu mempunyai perhubungan dengan tugas
awam pegawai itu sendiri atau dengan tugas awam seseorang pegawai
yang di bawahnya dia bekerja dan pemberian serta penerimaan itu
tidak dibuat dengan suci hati (not in good faith) sebaliknya ia dilakukan
dengan niat jenayah (mens rea); atau

3 Perkara 160, Perlembagaan Persekutuan

POLISI PENGURUSAN HADIAH KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA 9